课程简介:
理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误
区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系
风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战
1、群体性维权的挑战
2、人力资源新法规的挑战

二、入职管理风险控制
1、企业招聘风险控制
2、劳动合同签订管理风险控制

三、在职管理风险控制
1、工时、加班管理风险控制
2、假期管理风险控制
3、降职降岗降薪风险控制
4、保密与竞业限制风险控制

四、离职管理风险控制
1、离职成本的精确计算
2、员工跳槽管理风险控制
3、员工裁减、解雇风险控制

五、薪酬、社保、个税管理风险控制
1、薪酬设计、支付、扣减风险控制
2、社会保险管理风险控制

六、用工模式筹划与风险控制
七、新形势下的员工关系管理策略
八、答疑互动